12月中旬，大型零售企业华地国际在全国范围启动“上市契机 群英共聚”的大型高级人才招聘活动，以引进行业内外的优秀管理和专业人才来满足集团不断发展的岗位需求，所涉及的岗位有百货和超市的门店总经理，建筑类高级工程师，新门店工程规划的项目经理、营运经理以及总部和事业部的各类职能岗位，所需人才将达100人！
在今年的10月21日，华地国际在香港联交所主板正式挂牌上市。上市契机，我们将迎来更大的挑战，也迎来了更多的机会，从零售管理上的国际化、信息化和专业化，到现代化物流基地的运作、新业务模式的拓展等对高端人才的需求提出了更多的需求，我们需要群策群力，华地国际也将是您展现才能，实现价值的群英共聚之地，您的加入，是我们共同的需求！华地国际也将本着“以人为本”的用人理念，唯才是举、以德为魂，愿与您共同谱写华地的完美篇章。
据招聘负责人介绍，这样大规模的招聘中高层管理人才，是出于企业规模化发展和上市管理运作的需要，这些高级管理人才将成为企业未来发展的发动机。
关于华地国际
华地国际是以泛长江三角洲为地区重心的双模式零售连锁店经营商，同时经营百货店及超市，拥有“华地百货”、“八佰伴”、“大统华”三大品牌。在其经营的绝大多数地区市场内，华地国际均居于领导者地位。根据商务部有关地方分支的资料，于2009年，华地国际位于宜兴、江阴、溧阳、丹阳、常熟及金坛的店铺均为当地最高收入的百货店及/或超市。自集团于1996年开业以来，至2010年6月30日，已在泛长江三角洲经营10间百货店及16间超市，并正筹建3间百货店和10间超市，预计将于2010年底及2012年秋季期间陆续开业。
未来，集团相信发展的关键是人才储备与培养，人才质量和数量决定企业效益的提升和稳定扩张。所以，人才储备和培养是集团的长期战略，也是集团未来五年战略的重要任务之一。华地国际拥有行业内先进人才培养体系：
明确的岗位任职资格和能力模型，帮助员工建立清晰的职业规划；
结构清晰的人才梯队，帮助员工明确自己的发展方向；
专业系列及管理系列培训大纲，帮助员工系统性提高业务及管理技能；
统一的干部晋级训练，帮助员工打通职业发展通道；
内部培训与送外培训相结合，帮助员工与行业联通，成为行业领导者；
岗位培训与学历教育相结合，帮助员工完善自身能力结构，不断提升自身价值。
我们相信用“公开、公平、公正”的选人、育人、用人和留人机制，能够为员工提供事业腾飞的平台。