1.面试交谈中遇到疑问，不宜直接打断HR进行提问，最好等到HR说完后，提出自己的困惑。
2.提问时，语气不宜太过生硬，所提的问题最好能有一个简单的过度。比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢？”
3.最后一问不宜问的过多，最好不要超过3个问题。尤其对工作上的细节问题很多时候HR也不太了解，有的HR可能会提醒你在二面时问用人部门，也有的HR会觉得你反客为主，“八字没一撇”你问得太多，从而对你产生不好的印象。
4.谈薪期间，你可以问出心中的困惑。如果已经走到了谈薪资的阶段，这表示HR对你有了初步的意向，这个时候进行追问，HR在心理上更容易接受。