您所在的位置: 首页 > 求职指导 > 面试 > 正文

  • HR分享面试中四大招聘潜规则
  • 更新时间:2015-8-3 0:00:00
  •     1、不要以为期望薪资太高是你面试失败的原因。当然,超出市场水平50%以上的漫天要价除外。如果公司真看中你了,即使达不到你的薪资要求,也会打电话跟你商量,甚至为你画一个大饼。 

        2、不要被职位名称迷惑。比如,一些私企招XX总监才5000元/月,招XX工程师才3000元/月。一个月薪水只给2000元,管你叫总理又有什么用? 

        3、不要自以为面试感觉良好,因为HR很可能对每个求职者都表示出想聘用的姿态,但实际上他只能录用1个人。不到入职当天,不要停止面试的步伐;不到试用期结束,不要停止新的工作的搜寻。只会一味地等待通知,你就被动了,不停的寻找新的工作机会,用人单位才会被动。 

        4、当你没有任何可以吃饭的技术,或者应聘一个10个人、9个人都能干的岗位,就不要对用人公司的任何行为抱怨,也不要幻想该公司会受到惩罚,因为这是弱肉强食的历史法则。

  • 大学生就业互动平台版权所有 本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载,您对大学生就业互动平台有任何意见或建议请联系我们
  • 免责申明:大学生就业互动平台信息均由求职、招聘者自由发布,大学生就业互动平台不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
  • 大学生就业互动平台温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,按照相关劳动法规保护自身权益。警惕虚假招聘,避免上当受骗。
  • 法律顾问:李维维 客户热线: 400-686-3721 E-Mail:cs@3721job.net
  • 琼ICP备08001667号 ICP号:琼B2-20100003logo