您所在的位置: 首页 > 求职指导 > 面试 > 正文

  • HR分析:这四类人面试没戏
  • 更新时间:2015-8-3 0:00:00
  •  HR面试过很多人,遇到过形形色色的求职者,有些能够通过面试,有些则与公司无缘,其中总有各种各样的原因。下面我把我遇到的一种典型案例给大家分享一下,让我们来看看为什么有些求职者总是找不到工作。 
       
      盲目求职的A先生 
       
      A先生在一家知名企业工作,被派驻到了海外,因为家庭的原因,他希望回居住地发展。于是,他开始投递简历、进行面试。他海量地往多家公司投递简历,以至于他自己都不记得投递过多少家公司的简历。有一天,他接到了一位HR的电话通知,希望他能去公司面试。他信心满满地穿了一身职业装,第二天按时前往。面试开始了,HR很礼貌地和他沟通,请他讲述一下他的工作经历,在过程中也询问了一些情况。A先生的工作经历与他所应聘的岗位有一定相关联系,然则也有很多不足之处。于是HR便向A先生询问其对所应聘职位的职责和要求是否清楚。但A先生竟然不记得自己应聘的到底是什么职位,更说不清该岗位具体负责什么和该岗位的要求。不仅如此,当HR提示了A先生之后,他依然对该岗位所要求的产品方面的知识一无所知。在这样的情况下,HR对A先生感到非常失望,一个多年工作的职场人,重新找工作的时候竟然如此盲从。HR告知A先生在面试前需要对行业知识进行一下了解,A先生竟然自负地说:“我面试了多少家公司了,用不着你来教我怎样面试!”之后愤然起身离去。 
       
      面试小贴士: 
       
      1.应聘工作需要有针对性地投递简历,切忌盲目乱投。 
       
      2.应聘工作要做到知己知彼,对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉,再对自己进行分析,自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求,从而沉着应对。 
       
      3.对该岗位的相关行业知识要做深入了解,做个主动积极的人,这样能让自己在应聘过程中表现得更加专业。即使不能应聘成功,学习一些有用的行业知识总是没有坏处的。 
       
      4.在面试过程中秉持谦虚的态度,不要狂妄自负,双方应保持互相尊重的和谐氛围。过于情绪化的表现对求职成功有害无益。 
       
      没有礼貌的B先生 
       
      HR电话通知主动投递简历应聘的B先生前来公司面试。B先生一接到电话就表示自己在火车站无法前往公司面试。HR想跟B先生做进一步确认,询问他什么时候有时间能来公司进行面试,谁知B先生竟不耐烦地说:“我跟你说了我在火车站,没法去!”HR表示理解,并说:“你现在在火车站,今天不方便的话明天也可以。”电话里的B先生几乎发火了:“我在火车站马上要出差,我没法去面试,你有病啊!非让我去面试!”接着就挂了电话。如此没有礼貌修养,如何能求职成功呢? 
       
      面试小贴士: 
       
      1.接到HR的面试通知电话,如果求职者不方便接听,可以礼貌地告知情况,并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系。 
       
      2.接到HR通知面试的电话,如果确实在时间上不合适,可以说明原因,并根据情况约定其他面试时间。 
       
      3.礼貌待人是最起码的修养,如果连这个都做不到,哪家公司会聘用没修养的人呢? 
       
      不守承诺的C先生 
       
      C先生是做销售的,经其他人介绍,去了一家大公司与HR面谈。因为C先生没有带简历,HR和他只是进行了比较简单的交流,约定好面试之后C先生给HR发送一份电子版的简历。可是HR等了一星期也没接到C先生的简历,于是又给C先生去了电话追问一下结果。C先生立即说:“我正准备给你发邮件呢。这几天特别忙,不好意思啊!”HR还是让C先生进入了下一轮面试,可是打C先生的电话,总是接通了无人接听。过了两天,在HR的坚持之下才好不容易联系到了C先生。C先生之后见过了公司的总监,也通过了复试。HR又给C先生安排了测评和总经理面试,C先生都非常顺利地通过了。与C先生的沟通过程中,让HR印象最深刻的是打C先生的电话很难找到他。 
       
      公司与C先生谈好了录取的事宜,C先生提出要过2个月才能入职的要求。公司总监让HR与C先生保持联络。过了一个月,HR打电话询问C先生离职交接手续的办理进度,可是又联系不到C先生了。电话打通了之后不是关机就是没有人接听。后来HR收到了C先生的短信说他在外地出差,下午回电话。但是一天过去了,HR也没接到C先生的电话。HR把这件事情反馈给了用人部门的总监,该总监之前就遇到过类似的员工,觉得这种人说话不靠谱,于是决定不录取C先生了。这样,C先生到手的Offer成了泡影。 
       
      面试小贴士: 
       
      1.做人最重要的是信守承诺,只有这样才能取得别人的信任。 
       
      2.如果有任何变动应该及时告知公司,做人需要有始有终。 
       
      3.作为销售,打电话却找不到人是个严重的问题。 
       
      斤斤计较的D先生 
       
      D先生从外地到离家不远的城市来寻找工作机会,经过筛选,他给一家心仪的公司投递了简历,应聘的是销售经理的岗位。HR通知D先生前来面试,他回答说他找不到地方,因为他对当地不熟悉。HR就询问D先生的所在地,同时告诉他公司附近有哪些公交车,并且告知D先生可以上网查一下,D先生却说不太清楚他自己的所在地址,并表示他的住所没有网络不能上网。HR建议他去网吧,或者询问一下路人,D先生希望HR直接告知他路线,不太愿意自己去问。HR表示,D先生应聘的是销售岗位,如果连这个问题也不能解决,以后如何在当地开展工作。D先生遂同意自己查找路线。 
       
      D先生找到了公司,面试经过了几轮都通过了。在HR通知D先生被录取的时候,D先生表示需要HR把工资待遇、年假及周末休息、五险一金的缴纳比例、加班如何支付加班费等等情况都写在录取通知书上发给他,他才能辞掉现在的工作前来报到。HR给他一一讲解了情况,说明在公司工作满一年便可以享受年假、周末双休、正常情况下不加班等等,D先生问:“那么如果我现在入职,春节的假我可以休吗?”HR听到这个问题时真的感到很意外,春节是法定节假日,除了特殊的岗位或者行业以外,按照国家规定都是正常休息的。但HR还是给他耐心地再次说明了休假情况。D先生在此之后又陆续打电话给了HR、部门经理、办理入职的员工等,反复询问的都是关于待遇、休假等等细节问题。 
       
      最终,D先生的种种表现让公司对他有了看法,D先生自己也感觉到情况不太好而放弃了这次工作机会。 
       
      面试小贴士: 
       
      1.把个人得失看得太重,会给公司造成不良印象。 
       
      2.谨慎小心不是不好,关键是不要过度。 

  • 大学生就业互动平台版权所有 本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载,您对大学生就业互动平台有任何意见或建议请联系我们
  • 免责申明:大学生就业互动平台信息均由求职、招聘者自由发布,大学生就业互动平台不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
  • 大学生就业互动平台温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,按照相关劳动法规保护自身权益。警惕虚假招聘,避免上当受骗。
  • 法律顾问:李维维 客户热线: 400-686-3721 E-Mail:cs@3721job.net
  • 琼ICP备08001667号 ICP号:琼B2-20100003logo