面试谈薪的第一步并非盘算着怎么谈薪，而是先要要核算好成本——不能单看对方给出的工资，尤其对于已有工作经验的人来说，要为此而放弃的种种，也是你应当核算的成本内容。
面试谈薪时，大方地问清楚对方公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除“五险一金”后的所得，到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。在接受offer前要算清楚净收入是否达到了自己的期望。
除了薪水以后，不妨对新工作按照以下指标做个重要度排名：
1、专业对口；
2、岗位兴趣；
3、公司前景；
4、职业发展；
5、薪酬水平；
6、企业文化；
7、领导风格；
8、培训机会；
9、加班出差频率；
8、路程耗费
……也可加上其他你所看重的考量项目。
按照这些指标在你心目中的重要地位先后排序，看看为了薪水你可以舍弃什么，当对方给到的薪水不甚满意时在其他重要指标上你又可以得到些什么，为自己做个加减法。