您所在的位置: 首页 > 求职指导 > 面试 > 正文

  • 两大面试难题,这样回答才出彩!
  • 更新时间:2015-8-3 0:00:00
  • 下面是求职应聘当中经常遇到的问题,作为应聘者,你会选择哪种回答呢? 

    你为什么多次调换工作单位? 

    1. “我喜欢寻求新的环境,新的刺激。因为,新的环境更适合我的性格。” 

    这种回答过于简单,多数主考官都会觉得你单纯,一味寻求刺激,好奇却缺少务实精神,见异思迁。凡是有理性的考官都不会认同。 

    2. “因为新的环境往往充满了更激烈的竞争和挑战。而这样的环境更适合我的发展。” 

    这种回答表明你富有进取精神,勇于挑战,有毅力,敢作为,因此,比较适合成立之初急需打开局面开拓市场的公司、企业。而对于已经具备一定规模、市场稳定、蒸蒸日上的公司、企业来说,则多半会留下“一味求新、缺少脚踏实地精神”之缺憾。 

    3. “因为以前的几个单位都不适合我……我觉得那些公司要么缺少竞争力,要么公平竞争的机制不够健全,要么员工得不到应得的报酬,要么领导缺少正派务实的作风……” 

    无论对何种公司、企业,这种回答都是很糟糕的,因为它会让考官觉得你是个过于挑剔的人,大有“举世混浊独我清”的派头,很难委以重任。 

    4. “我当然希望能在同一公司扩展我的事业,因为我并不是一个见异思迁的人,但我不喜欢停滞不前。所以我觉得,综合各方面因素,离开原来的几个公司来谋求新的公司,可能更利于我事业的飞速发展。从另一方面讲,毕竟,见的单位多了,在比较中积累的经验就多,即使新的公司和原来的公司差不多,我也有了较强的适应能力,这也就等于增强了我的工作能力,给我的事业带来了新的更快的发展。”

    这是一种能赢得普遍认同的回答。既表明了你不是一个见异思迁的人,又说明你是一个很有事业心的人,同时,还合理而充分地解释了多次调换工作单位的原因,让主考官从中觉得你是一个有思想、善思辨的人。 

    你为什么要应聘这份工作 

    1. “我非常喜欢这份工作,它能给我带来较大的发展。” 

    如果考官感性意识强,喜欢为人坦率,这种回答无疑能引起他的好感,但是,如果考官理性意识强,会认为你只是强调了应聘者单方面的受益,显然不能令他满意。 

    2. “就我目前的状况,我需要这份工作,而且我相信我能胜任这份工作。” 

    这种回答包含了“双赢”的含义,但没能提供令对方信服的理由,因而很难赢得考官的好感。 

    3. “一方面,这份工作能给我带来较大的发展,因为我在这个领域里有比较丰富的经验;另一方面,是因为我相信自己能为公司做出贡献,而且我的能力使我确信自己能把这份工作推上一个新的台阶。” 

    这种回答,以比较充分的理由,将自身的利益和公司的发展摆在同等重要的位置,能显示出你的坦率和理性,无论考官何种性格,从为公司、企业招聘人才的立场出发,都不会对你的这一回答提出异议。 

    如果你被本公司录用,你对薪酬有什么要求? 

    1. “无所谓。(或者说“没有”)” 

    这种回答表面上看来,说明应聘者是个注重工作、贡献的人物,但最容易给考官造成不够诚实的印象,因为薪酬和工作是不可分割开来的,一个人寻求一种职业,既要考虑能否发挥出自己的潜力和才能,同时必须考虑得到的薪酬,没有了薪酬,谋求的职业也就失去了维持生存的意义。所以,在现今崇尚实际的社会, 

    2. “我相信贵公司能有今天的发展,一定是根据员工的工作实绩、贡献付与应付的薪酬。” 

    这种回答避免了第一种回答的缺陷,虽然没有说出具体的薪酬标准,但是却既表现了对薪酬的关心,又肯定了对对方的实力和公正的薪酬机制的信任。其产生的良好效果是不言而喻的。 

    3. “根据目前同行业的薪酬标准以及我本人预计的能给公司带来的效益,我觉得公司付给我的薪酬应该不会低于……(具体数字)吧。或者:根据目前我自己可能达到的工作水平,我的薪酬应该是……(具体数字)。” 

     

    谈到薪酬,往往是不少应聘者心里想、嘴上却不愿问或者不敢问的问题,生怕谈及钱就会给考官留下注重享受、待遇而忽视工作、贡献的坏印象。其实,在多数情况下,考官是觉得求职者不错才主动询问求职者对薪酬的期望的,以便于作出分析和决断,所以,如果应聘者断定对方是出于这样的考虑而提出这一问题,这种有根据的具体明确的“报价”,既迎合了考官的期望心理,又显示出你是个有头脑、善于分析的难得的人才。(完)

  • 大学生就业互动平台版权所有 本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载,您对大学生就业互动平台有任何意见或建议请联系
  • 免责申明:大学生就业互动平台信息均由求职、招聘者自由发布,大学生就业互动平台不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
  • 大学生就业互动平台温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,按照相关劳动法规保护自身权益。警惕虚假招聘,避免上当受骗。
  • 法律顾问:李维维 客户热线: 400-686-3721 琼ICP备14002049号-1 海南阳光海滨装饰工程有限公司