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伴随着我国宏观经济的复苏，大学生就业市场似乎也正从金融危机的阴霾中走出来，不少校园招聘会呈现出供需两旺的景象。 “今年到我校招聘的用人单位数量，是去年同期的一倍还多！”近日长春理工大学2010届毕业生供需洽谈会召开，现场火爆的场景，令校就业指导中心处长蔺福军心情舒畅。去年，到该校参加洽谈会的单位有80余家，省属企业居多；今年，参会单位数量达到120余家，其中不乏国内知名大企业，“无论数量和层次，都有了很大提升”。 “此前入校搞专场招聘的单位，一个月内来了130家，去年同期还不到60家。机械、材料、化工等学院的毕业生，目前签约率已超过20%，而去年同期不过10%。”蔺福军说。 “今年校园招聘的突出特点是‘三早’：一是用人单位发布信息早，自8月10日新学期开学，20天内，就有40多家单位在我校发布需求信息；二是进校招聘宣讲早，至9月底，已有150多家用人单位入校宣讲；三是招聘高峰来得早，很多企业将招聘潮提前到了10月份。”吉大就业指导中心主任赵刚敏介绍。 分析今年就业形势的变化，一个很重要的原因是，经历过金融危机之痛后，国内经济企稳回升，企业不仅去年被冰封的用人需求得以释放，而且随着自身经营向好，新的用人需求大量涌现，双峰叠加，给大学生就业带来利好。 面对明显回暖的就业形势，部分2010届毕业生暗暗提高了就业期望值。去年同学们口耳相传的“市场价”是“本科生月薪2000元，研究生3000元”，如今部分理工类学生已将预期月薪提高了500元。 但几位受访的高校就业办主任均表示，乐观中尚需谨慎，“虽然今年就业形势看好，但因毕业生人数不断增长，就业竞争仍然激烈。另外，每年的用人需求量是大体稳定的，招聘高峰提前，后期招聘单位就可能会减少。”他们希望广大毕业生合理调整期望值，抓住机会，成功签约。