您所在的位置: 首页 > 求职指导 > 薪酬 > 正文

  • 谈加薪要找对人!
  • 更新时间:2015-7-2 0:00:00
  •   谈加薪不但要有技巧,更要找对人! 

    事先约定 选好时机 

        谈钱是一件费心费力的事情,事先你可能还要打好腹稿,预演一下。所以,check好上司的日程表,要密切观察上司最近的工作安排,选择一个较好的时机,和上司约定好时间,开诚布公地密探。 

    明确表达意图 

      已经下定决心要把加薪的事情摆到台面上,就不要再有所顾虑了。鼓起勇气,用最简明扼要的话提出加薪的要求。需要注意的是——不能只有意图,而没有“证据”——拿出你的近期的工作量和成绩单来,向上司证明你值这个价! 

    找对人:找直属上司 

      千万不要认为直属上司权利不够,自作聪明地越级。即便直属上司不是最终拍板的那个人,但直属上司是最了解你的工作内容、工作能力、工作绩效、人脉关系的那个人。先找直属上司谈,争取他的支持。如果谈加薪不果,也可以从直属上司那里了解到问题所在。

  • 大学生就业互动平台版权所有 本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载,您对大学生就业互动平台有任何意见或建议请联系
  • 免责申明:大学生就业互动平台信息均由求职、招聘者自由发布,大学生就业互动平台不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
  • 大学生就业互动平台温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,按照相关劳动法规保护自身权益。警惕虚假招聘,避免上当受骗。
  • 法律顾问:李维维 客户热线: 400-686-3721 琼ICP备14002049号-1 海南阳光海滨装饰工程有限公司