今年年初，各地闹起“民工荒”，尤以珠三角、长三角为甚，用工缺口都超过百万。企业出招涨薪引人，前不久，媒体爆出杭州一家企业竟开价4000元招收抛光工，结果还是“空手而归”。
和来势汹汹的“民工荒”相比，大学生“就业难”同样引人注目。国家人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示：“2010年需要就业的应届生人数为630万，而2009年未就业的大学生约有80万，就业压力依然很大。”
一边是企业高薪招聘呼喊“民工荒”，另一边是学子低薪期望倍感“就业难”，那么这些未就业的应届生是否会选择去做高薪民工呢？
6层学子心动愿作高薪民工
“别说4000元，现在谁要是给我1500元，只要包吃包住，我立马去！”一位应届毕业生在前程无忧论坛上愤怒的说道。近日，在前程无忧论坛上的一则投票，调查大学生在找不到工作的情况下是否愿意做高薪民工。数据显示，有60%的同学表示“愿意接受”，21%的同学认为“可以考虑”，而仅有19%的同学因为转行难、受歧视等原因选择“不干”。
图表1：2010届毕业生期望薪资所处区间占比
大学生一旦毕业就必须要面对残酷的生存现实，既然已经走出象牙塔，至少要能独立生活，怎好再向父母伸手呢？即使无奈之下接受了父母的援助，学子心中并不是滋味。此时，所有的理想都向现实低头，能够找到一份工作成为学子心中最大的期望。可是，在“僧多粥少”的就业环境下，大学生只能放弃自己曾经的期望以低身价求得企业的垂怜。根据前程无忧薪酬调查部对2010届毕业生所作的薪资调查数据显示，有45%的同学期望薪资低于2000元；而可接受的薪资底线方面，有59%的同学选择1000元到2000元，更有5%的同学表示“有份工作就可以”。
无论是期望薪资还是可接收的最低薪资，都说明对于大学生而言能有一份工作是毕业后最为重要的，而在找到工作之后，如果能够拿到养活自己的薪水那就再好不过了。在前程无忧论坛上一位在职网友说：“我也是大学生，刚毕业曾在工厂做过普工。当时也是求职无门，做民工钱来的实在。大学毕业后自食其力才是王道”。
高薪早已经成为梦想，现在有企业能喊出4000元的高价招工，大学生怎么会不心动呢？
做高薪民工，学子为何心动却不行动
“民工荒”企业高薪向市场发出呼号，大学生也因势“识时务”而有所心动，但进工厂做民工，大学生心动并未实践。
1、学子顾虑做民工转行难
在前程无忧论坛上关于“大学生无奈之下是否愿意做高薪民工”的调查中显示，有
17%的同学不愿做高薪民工是考虑到以后转行太难，惟独有2%的同学说“降身价”、“受歧视”。
曾经有专家、学者认为“大学生就业难是职业规划缺失的必然结果”，我们不否认职业规划对学子成长发展的意义，但是有同学因为“转行难”的理由拒绝高薪民工，这一点说明了大学生对自己的前途并非是毫无规划。即使在如此严峻的就业形势下，他们也没有草草了事，随意选择工作。在论坛上，网友“人生陌路客”说：“我现在就是农民工，不过我决定离开了，这工作不太合适我们大学生做，做久了学的知识就荒废了。从长期发展的角度来看，做民工不会有什么发展前途。”
2、大学生缺乏专业技能，无力做技工
时下的“用工荒”实质是“技工荒”，企业愿出高薪招聘的工人也多为蓝领技工。他们所掌握的专业技能都是在长年的实践中积累的，亦或是接受过专门的技术培训，而学校不可能教授大学生这些实用技术，企业这边又渴望招收的新人能够力立即上岗填补用工空缺，所以对于大学生而言，高薪民工的岗位也只能让他们望而却步。
高薪的蓝领技工大学生做不了，而一线的操作工虽然企业也说“高薪”招聘，不过这只是相对于往年普工的薪资水平略有上涨，一般也就处在1000元到2000元之间。这样一来，对比大学里的投入与产生，学子们当然会放弃做民工的想法，即使自己目前找不到工作。前程无忧论坛网友“jrdier ”发言说：“民工也不是那么容易做的，我以前做项目管理工作时，接触的农民工都有一定的专业技能，这是实打实在手的技能。高薪蓝领技工不是大学生想做就可以做的，更没有‘找不到工作就去做高薪民工’这样的说法。”
3、企业青睐熟练工，不愿培养应届生
现在很多企业更偏向于招聘熟练工，而对于初次就业的大学毕业生，处在“用工荒”困境中的企业，并不愿花时间、花精力去培养。企业低价招聘熟练工是想创造更多的剩余价值，不愿招收大学毕业生则出于两种顾虑：一是怕大学生不能保证产出效率，二是怕大学生积累了经验就跳槽。企业招收知识水平比较低的熟练工只需付出较低的薪酬，但是大学毕业生的金钱投入和时间投入对比这些较低的薪酬那是一笔亏本的投资，所以很多大学生不愿从事这样的工作。所谓3000元到5000元一般是熟练技工的薪酬，并非是所有民工都能拿到高薪。
假如企业能够为每一个招聘的员工，不管是熟练工还是应届生，描绘出明确的未来发展路线，那么大学生就可以安心扎根基层，不会因前途渺茫而整天想着逃离“苦海”了。
4、家长顾及面子不允许
即使学子能放下身段做民工，他们也会处于亲朋好友的舆论压力之中。虽然学子们早已意识到大学生的标签算不上光鲜，但是作为独生子女的这一代，他们在父母以及家人的心里依旧是“天之骄子”，是一家人的精神寄托。现在，自己引以为豪、辛苦培养数十年的孩子一出校门就去做民工，试想又有几个父母愿意呢？在前程无忧论坛上的一项调查显示，如果大学生无奈之下选择做民工，有25%的人表示“家里人不允许，这样大学就白读了”，而有55%的人认为“父母不接受，做民工有失体面”。一位网友留言说：“我刚毕业曾经做过电工，但是不想让其他人知道，父母一般都说我去学装潢了。”
做好规划，在职场中练就软实力
应届毕业生在选择就业时首先要清楚自己的职业发展方向，即做好职业规划。当然，在严峻的就业形势下，并不是所有的大学生都能在毕业后接轨自己的职业理想。面对求职的困境，大学生已经降低薪资期望先就业再择业，但是绝对不能放弃规划，丢失方向，随意选择工作。
初入职场的大学生往往还缺乏职场软实力，这主要包括交流能力、心理承受能力，应变处理能力等。上海现代管理研究中心跨国教育研究所常务副所长杨寿林先生解释说：“中外教育有比较大的差异性，欧美教育早已将大学生职业竞争的软实力培养渗入课堂，而中国的高等教育多停留在理论知识的层面上。”因此，大学生在做好职业规划以后，仍需在职场中提高自己的软实力。
不管是进写字楼做都市白领，还是下基层做民工，只要在实践中沿着规划的方向不断学习，提供职业竞争的软实力，都有机会实现自己的职业理想。杨寿林先生说：“大学生从进入基层工作开始自己的职业生涯，即使就业初期在餐厅做服务生实习工作，依然可以通过与客人沟通交流锻炼你的表达能力，处理客户的特殊要求锻炼了你的应变能力，服务工作本身就充满了压力，锻炼了你的心理承受能力，更重要的是这个过程使你积累了基层管理工作的经验，为将来的职业发展打下扎实的基础。”
在后金融危机时代，特别是我国经济转型期间，大学生暂时出现了结构性失业，在就业困境面前，选择短期深入基层工作可以增强从学校到社会的适应能力，提升自己未来职业竞争的综合实力。世界经济有其周期性发展规律，危机总会过去，当经济形势好转的时候，只有在当前就业困境中准确把握未来发展契机的大学生才能驰骋职场。