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  • [人际]心理专家指出5大职场交友准则
  • 更新时间:2015-7-2 0:00:00
  •  准则1:拥有受人欢迎的个性
      
      在职场,有礼貌、好相处、易合作、友善的人容易找到好朋友。没有人喜欢与粗鲁、不讲礼貌、消极悲观的人交往,比如:开会时,或与人讲话时,不停地看短信、拨弄手机;在同事面前讽刺、挑剔其他人;总是不停地发牢骚、抱怨……
      
      准则2:与他人保持诚实和开放的关系
      
      真实地表达自己的情绪情感,敢于以调侃的方式说说自己的短板,而不是一味地充老大、扮女强人。在大多数人眼里,表现真我的人是率真、开放的,易于交往与相处的。因此,当你碰到难题,不妨诚实地说:“没有你的帮助,我还真搞不定……”不拒绝别人的帮助,也不拒绝帮助他人。
      
      准则3:遵守团体的行为标准
      
      被人接纳的一个重要标志是,你能够遵守团体规范groupnorms,也就是一个团队中不成文的行为规范,所谓的潜规则,它强调了团体内什么行为是被认可的,什么行为是不被接受的。
      
      若想成为团体中的一员,你就得仔细观察和模仿好友的行为,避免与团体成员唾弃的人交往或走得太近。
      
      准则4:对好友的工作和个人生活表现出兴趣
      
      每个人都有自恋的特点,只是程度不同而已。如果你想走近他人,或者与对方拉近距离,简单的方法就是从这个人的读书、过去工作经历或者孩子、个人兴趣爱好、共同的朋友等话题聊起。
      
      共同点是联系两人关系的纽带,大多数人都喜欢与自己相似的人交往,并成为朋友。
      
      准则5:学会赞扬和鼓励他人
      
      没有人喜欢指责与批评,包括你的父母和爱人。经常对你的朋友、同事或其他你关注的人给予真心的赞赏及认同,这将有助你营造良好的人际关系。

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