所谓猎婚，就是通过婚恋顾问或联姻机构，或者通过速配派对，猎取婚姻。把婚姻当成一个任务去完成，这似乎有悖于大家对于爱情的美好想象。当越来越多在异地打拼的我们无法再像上一辈通过七大姑八大姨来介绍对象的时候，我们对相亲的理解也已经从“老土”到了可以接受。我们长大后的生活并不像我们想象中那么丰富多彩，在上班下班的时间流逝中职场人也许会忽然发现，原来我们的人际关系这么狭窄，我们的爱情如何在这么几个人中产生？关注职场人生存和发展，智联招聘(www.zhaopin.com)推出职场人猎婚特别调查。在为期两周的调查中，共有8000余名职场人参与了调查。调查显示，七成单身愿意通过猎婚来寻找另一半。
一、“剩”的年龄男女有别——男35岁，女28岁。
“剩女”这个词语活跃在媒体、职场、社交场合，这个词多多少少给女人带来些尴尬。那么，在大家的心目中多大年龄还是单身就被归入了“剩女”的行列了呢？
智联招聘的调查显示，30岁和28岁分别以33.9%和30.8%的比例排在前两位，即分别有三成的职场人认为28岁和30岁还是单身的女性就算是“剩女””了。认为35岁还单身的女性是“剩女””的比例为16.6%，排在第三位。
不同年龄段的人怎么看待“剩女””年龄呢？从交互分析上来看，差别不太大。略有区别的是20-25岁和26-29岁的职场人选择28岁和30岁的比例较高，都超过了三成。但30-35岁的职场人各项比例比较分散，且选择35岁为“剩女””的比例最高为38.3%，其次才是30岁比例为24.2%。36岁以上的职场人，选择30岁的比例最高，达到了40.4%，其次是35岁比例为36.5%。
那么，在不同性别的人心目中“剩女”的年龄又是多少岁呢？智联调查显示，在男性心目中认为28岁单身女性就是“剩女””的比例最高，为34.2%。其次是30岁比例为33.9%。
在女性心目中，认为30岁是“剩女””的比例最高，为36.5%。其次是28岁，比例为24.4%。值得一提的是，女性认为35岁才归入“剩女”的比例也不低，为21.9%，比28岁低了2.2个百分点。由此可见，女性本身认为“剩女”的年龄基本高于男性，集中在30岁以上，而男生的选在则从28岁开始。
除了“剩女”这个词以外，也有“剩男”。那么，我们来看看人们心目中的“剩男”年龄。智联调查显示，人们心目中的剩男的年龄远远高出女性，将近五成职场人认为35岁以上的男人才算是“剩男”。
经济的发展，思想的交融开放，使得人们的观念不再像以前那么封闭。现在虽然接近30岁的女性内心依然焦急寻找自己的另一半，但是她们的压力相对较小。有人这样形容剩女：剩女指现代都市女性，她们绝大部分拥有高学历、高收入、高智商、长相也无可挑剔，因她们择偶要求比较高，导致在婚姻上得不到理想归宿，而变成“剩女”的大龄女青年。虽然这个定义概括的并不是很准确，或许剩女并不一定都是高收入，也不一定是因为要求比较高而“剩”。但这个定义也多少说明了现代职场女性的思想和经济上的独立，这样的独立让她们单身却不用那么担心，虽然焦虑依然存在。
二、交际圈小和经济压力是都市白领单身的两大毒手
在智联招聘的此次调查中，七成职场人表示自己仍是单身。不同年龄阶段对于找到自己另一半的心态自然不同。通过调查可以看出26-29岁的年轻人里，超过五成职场白领急于找到自己的另一半。而30-35岁的职场人中接近六成的职场人急于找到自己的另一半，具体比例为58.7%。
那么白领们单身的主要原因是什么呢？调查显示，一直没有碰到合适的以31.4%的比例排在了首位。交际圈太小以20.2%的比例排在了第二位；排在第三位的是因为经济压力太大没有能力找。
智联招聘职场专家分析，其实职场人所说的第一个原因“没有找到合适的”，除了人们常说的眼光高以外，多多少少归结于白领们的交际圈太小。都市生活多姿多彩，在人们的想象中白领们的业余生活应该也是丰富多彩的。但是据智联招聘长期的调查来看并不尽然，职场人工作时间固定，基本晚上再加加班再加上路上的时间下班休息的时间其实很短，为了第二天的工作多数职场人选择了下班回家窝着。朝夕相处的是自己身边的同事，偶尔出去聚会也多是之前的同学和工作中的客户或合作方。当然职场人不想出去玩的原因除了时间和工作压力外，还有一个非常重要的原因经济压力。城市的白领不再仅仅是当地人，基本都是漂在工作地点的，在没有根基的地方生活压力难免会比较大。对此，智联招聘职场专家指出：第一要学会控制工作节奏，尽量在下班之前将工作完成；二是周末的时间多参加一些并不需要花费太大的活动，比如说创意交换市场(自己还可以摆摆摊)，胡同结伴游、驴友团，在这些活动中多认识一些朋友。三是可以通过“猎婚”的方式为自己寻找另一半，寻找的过程中多加谨慎。
三、七成单身表示自己愿意通过“猎婚”寻找另一半
猎婚，就是通过婚姻“猎头”或联姻机构,或者通过速配派对，猎取婚姻。猎婚扩宽了职场人的人际关系圈，且目标明确。听起来冷冰冰的但是在现实的压力下，这却是是一个解决问题的途径。你可以扩大自己选择的范围，在这其中寻找你的爱情。猎婚不仅仅挑的是硬件条件也同样需要相处和感觉。
但是把自己放到公开的场合上进行婚配，含蓄的中国人还是多少有些害羞的。但智联的调查显示，如果您还是单身的话您是否愿意选择“猎婚”，不管单身与否超过六成职场人(64.9%)接受猎婚这种方式。而依然是单身的职场人能够接受的比例则更高，七成单身职场人表示自己愿意接受猎婚方式。
通过猎婚难免会顾忌别人的看法，那我们来看看大家对待猎婚的态度。智联调查显示，表示身边的人如果选择种方式我会表示理解和支持的比例最高，达到了46.3%。表示是现代社会非常普遍有效的一种找寻另一半的方式比例达到了42.7%，排在第二位。虽然排在第三位的比例远远低于前两位，但也看出猎婚在中国的状态。两成职场人表示我理解但是我不能接受，还有两成职场人则表示自己担心被骗。
四、猎婚，想说爱你不容易
参与智联招聘调查的职场人中，近两成职场人表示自己就是猎婚一族，具体比例为19.5%。那么他们的猎婚过程顺利吗？调查显示，表示不怎么顺利达到了超过八成，具体比例85.4%。表示已经通过猎婚方式结婚的比例为6.8%，表示顺利，已经确定关系的为7.8%。
猎婚这种方式并不会像私下相亲那样更容易让白领更容易接受，毕竟是要在公开的场合进行选择。而且因为通过婚恋机构受骗的案例也偶有发生，这多少也会引起职场人的顾虑。猎婚就像是通过猎头来找工作，猎头工作多是针对高端人才进行的专业的人力资源服务。而职场人也可以通过婚恋机构寻找适合自己的人，只是猎婚更复杂。找到匹配的人除了需要顾问分析硬件条件、软件条件，还要凭自己的感觉。婚姻是人生大事，对于大多数人而言，思想和经济上的独立依然代替不了婚姻。现代都市的工作和生活特点决定了职场人通过随缘方式寻找到自己的另一半的难度，因此在现实的压力下猎婚确实是有效的途径之一。猎婚的方式有很多，婚恋机构是其一，随着婚恋机构的发展很多的婚恋机构更加规范，服务方式也更加专业。职场人可有选择性成为其中的会员。同时，智联招聘职场专家表示，除了休息的时间职场人多多出去走走外，还可以参加一些目的性较强的社交活动。或者接受家人和朋友给你安排的相亲。你的幸福说不定就在那儿等你，而你则需要给幸福一个机会。