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大学生就业难不是什么新鲜问题，每年都在说，每年还都是焦点话题，可就是不管大家怎么议论，就业难还是就业难，怎么就没个解决的办法？企业总会埋怨大学毕业生什么都不会，大学毕业生在才市上被挑三拣四，到头来也还是两手空空，难道这所谓的就业难，都是大学生的错？ 就业形势遭遇“寒冬”，大批大批的大学生涌入人才市场，他们手里抱着一摞摞的材料，心里怀揣的是坚持四年甚至更久的梦想。然而，迎接他们的是一个又一个“不可能”、“考虑考虑”…… 可是，他们并不是压力最大的人，也不是活着最纠结的人。真正承受着最大压力的是那些还在象牙塔里，对自己的未来还不知道怎么实现的在校大学生。这些人拥 有最天真的梦想，同时也拥有最莫名其妙的压力，这些压力各种各样，然而最大的是社会造成的压力。他们生活在这样一个社会：媒体上铺天盖地的关于“大学生就 业难”的报道，“某某大学生因为就业压力大自杀”永远能够轻而易举地成为网站的头条，学校请来的某些所谓的专家讲着千篇一律的东西，却总也提不出解决的办 法，周围有关系有金钱的同学过着无忧无虑的生活…… 还没有走出大学的校门，就已经被就业的压力压得喘不过气，如果这样还不叫“纠结”，那要怎样才算纠结？ 媒体上的舆论成一边倒，观点如出一辙，他们总是把大学生就业难的原因归结于现在的大学生眼高手低，不肯放下自己大学生的身份，不肯从最基层做起，吃不了苦…… 然而，他们却从来没有想过为什么会这样，即使他们想过，得出的结论也会是大学生自身的问题。其实，这样的局面一向是多方面造成的。 在学校里，我们接触最多的除了自己的同学之外就是老师了。但是，有的老师水平低下，不知所云，却能够在国家“211”工程的学校里待那么久。于是，我们 的同学就想了，“靠！就他那样，也能当上老师，还拿那么多工资，我比他强多了，凭什么要去干一个月500块的工作？”老师的工资是学校发的，学校的钱是学 生交学费交出来的，换句话说，老师的工资是学生间接发的。在这里，我绝对没有不尊师重道的意思，实在是有的老师，身为老师，他不想改作业也就算了，还把学 生的习作拿出来公开“批斗”；身为男人，婆婆妈妈也就算了，还小心眼；身为出卷人，不会出卷也就算了，还说同学不按照要求答题；身为老师，心情不好大家都 能够理解，可是把气撒在学生身上就不对了。 什么是老师？“师者，所以传道授业解惑者也。”倘若我们什么都懂，还需要坐在空气不流通的教室里浪费光阴吗？倘若我们接触的都是些，不说名师吧，至少是有内容可讲，有师德的老师，我们还能愤愤不平吗？我们还会“眼高手低”吗？ 另一方面，为了指导大学生就业，学校“好心好意”地安排了一场接着一场的就业指导讲座，请一些莫名其妙的“专家”，将一些没有多大实际用途的东西。这些的就业指导真正能对我们学生起到多大作用？ 这些请来的“专家”，讲的无非是一些“你们要转变就业观念”、“你们要这样，不能那样”之类的话，却从来不提供一些具有实质性的岗位缓解这绷的再紧不过 的就业的弦了。据了解，这些“专家”一般都是某某报社的总编，某某公司的人力资源部的主管、某某拥有不小权利与能耐的家伙i。他们在讲台上讲的口若悬河， 享受着掌声和内心虚荣的极度满足，可是他们却从不“利用”他们手中的一些权利为在下面听了他几个小时“唾沫四溅”的大学生提供一些岗位，这些岗位对于他们 来说，可以使“潜规则”的内容，也可以是大学生的一根救命稻草。 然而，他们来学校，仅仅是做报告，讲演，其他的事情他们不管，也不愿意管。 用人单位总是抱怨现在的大学生不如以前的大学生好用了，动手能力、实践能力下降了，于是他们说，80后的孩子是垮掉的一代，是娇生惯养的一代，他们说，现在的大学生都是“学院派”。这时候，一些专家又跳出来说话了，“大学的培养方式有问题，和社会史脱节的……” 我想说的是，如果大学真的如某些人所愿，成了培养适合社会生存的人才为最终目的的“工厂”，那大学就成了技校，每一门课程都与谋生手段有关。不知道这样 是大学的不幸还是大学的归宿。好吧，让我们假设，假设现在的大学教育真的与社会需求完全契合的，那我们看到的大学应该是这样的： 社团成了步入社会前的演练场，大家学会的是争权夺利，是怎么踩着别人的尸体往上爬，是怎样熟练地运用“潜规则”为自己带来好处。这难道是专家希望看到的大学吗？ 师生关系成了一个最现实，最有利害关系的组合。怎样和老师混的很熟，怎样和老师打人情牌，变成了取得高分的唯一途径。这难道是专家希望看到的师生关系吗？ 同学之间的关系也变得很微妙，交朋友成了一种很势力的活动。那些对自己以后又帮助的同学，巴结、讨好，那些对自己以后没有帮助的同学，四年估计也不会说上一句话的。人与人之间充斥着“现实”的味道。这难道是专家希望看到的人际关系吗？ 如果真是这样，大学就不再是哪个令人向往，可以在香樟树下弹吉他、可以在湖边晨读、可以和女友在小径上散步的地方，而是另一个令人产生厌世的地方。 不幸对的是，现在的大学离这已经不远了。 最后再说说用人单位造成的大学生就业难。我们经常能够看到这样的招聘广告：“多少多少年工作经验以上”。我们可以理解为，在这个什么都讲速度的时代，能够尽快熟悉工作，对工作得心应手的员工自然十分很受欢迎。于是，就这样，大学毕业生自然而然地就被拒之门外。 可是，你不给我工作，他也不给我工作，我到哪里去找工作经验？有人说自己创业。大学生自主创业是一个不错的方案，但真正有条件、有资本自主创业的大学生犹如凤毛麟角，少之又少。那些没有金钱、没有权利的寒门学子怎么在承担着随时倒闭走人的压力下，自主创业？ 有人说，如今的大学生不知道自己想要什么，目标一点都不明确。相反，他们是目标太明确，对自己要想什么也太清楚了。他们只是想要一份自己喜欢的工作，做 着自己喜欢的事情，这时候，工资、起薪就成了次要的东西了。可是，社会往往给不了他们想做的事情，反而是更大的压力，更多的歧视，更多的不包容。 国家颁布那么多政策来缓解大学生的就业压力，可是他不知道大学生真正想要的是什么。大学生的声音不够大，上面听不见他们想要的，就算他们的嗓门够大，经 过那么多信息渠道的筛选，声音符号就失真了，上面听到的也许并不是大学生想要的，而是下面想让上面听到的部分，就算上面听到了又怎样？经过层层审批，层层 部署，也变了样，成了下面想要怎么做的部分。 那些总批评大学生个人能力与大学教育方式的人，请你们在写之前，去学校看看，感受感受，不要憋在房间里敲着没有实质意义的文字，一遍又一遍伤害大学生。