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就业歧视违反劳动法
忆通律师事务所刘晓原律师称，该超市的做法存在就业歧视，违反了劳动法中“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”的规定。地域歧视在法律中没有明确规定，但经营者出于品牌声誉，应该慎重对待公众权益。
市劳动保障局就业处有关人士表示，就业促进法明确规定，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。企业招聘时，不应对求职者的籍贯、省份等进行限制。本报记者赵鹏实习生孙乾