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  • [本周气象]杭州月嫂薪资全国第一
  • 更新时间:2015-7-9 0:00:00
  • 以下数据统计时间为:2013年7月18日——2013年7月24日 

    杭州:月嫂薪资全国第一 月薪4784元 
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        最近,某网站发布调查数据,2013年6月份全国各城市月嫂薪资杭州最高,为4784元,有经验的金牌月嫂可达上万元。上海、深圳、北京、广州四大一线城市紧随其后,都在4千元水平线以上。尽管如此,有经验、资质齐全的月嫂仍供不应求,不少城市“一嫂难求”。 

        笔者从杭州市家政服务业协会处了解到,杭城持证上岗的月嫂不足十分之一,为了改善这一现状,今年年初,杭州市家政服务业协会开始努力倡导不持证不上岗,不培训不入户。负责人陶女士透露,“希望中介机构与消费者双方,都能策励推广月嫂证,帮助规范市场。” 

        无忧酷评:倡导无用。如果证书真能体现月嫂的工作能力,那么人人都会持证上岗。 

    海南:人力资源开发人才匮乏 
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        据2013年第一季度人才市场分析报告称,一季度海南省人力资源市场共招聘行政人员3651人,占所有种类人才需求量的17%,这也是众多应届毕业生求职时首选的职业。其中,海南省人力资源市场副主任吉成尧指出,人力资源开发方面的人才在海南处于紧缺状态。“我说的是真正的人力资源开发,不是只在招聘会上才有用武之地。” 

        随着大型企业进入海南,对本土的人力资源市场要求更规范、更专业、更现代,然而实际上本土的人力资源管理状况并不好。吉成尧介绍,由于目前海南中小企业居多,对于人力资源开发这一块不够重视,他们在跟进了解企业招聘人事人员的后续情况时发现,人事人员在企业中的日常工作就是做些打杂的行政工作,而没有真正起到人力资源开发的作用。“海南缺乏真正的人力资源开发这一块人才,传统观念认为做人事工作就是招聘人,开除人,但其实人力资源开发的工作远不止于此。”除了招聘,人力资源工作还包括对员工的培训,对人才进行岗位匹配,如何制定薪酬制度来管理员工,激励人才自我成长。 

        吉成尧透露,海南省人力资源市场正在考虑和北京方面合作,引进人力资源开发方面的高端人才,带活海南的人力资源,将积极有效的员工拓展活动带入海南的企业,让企业的运营管理更规范更现代。“ 

        前程无忧酷评:随着大型企业的增多,人才的需求也必然会随之增加,而如何化人力为资源正是需要更多专业人才去考虑的。 

    哈尔滨:2013年将开展为期一年的“电商”人才培训 
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      今年哈尔滨市将启动开展为期一年的“电商”普及和应用培训,为中小企业培养实用型电子商务人才,全年预计培养和输送500名以上的专业电子商务人才,培训电子商务人才3000人次。 
     
      来自当地媒体的消息称,哈尔滨市于近期启动了“中小企业电子商务应用普及工程”活动。该工程旨在帮助中小企业转变观念,使其明确电子商务是实现资源有效配置和利用、与客户建立有效增值关系的重要途径。哈尔滨将在原料采购、产品销售、品牌推广等方面帮助企业实现产业链上下游之间的对接、合作,以提升其行业影响力。此次人才培训工程,正是为中小企业培养实用型电子商务人才。 
       
        前程无忧酷评:中西部地区的部分城市早在前几年就开始力推“电商”人才工程,而今作为老牌的重工业基地,也开始着手“电商”人才的培养,这是好趋势。 

    郑州:航空港急需生物科学技术类人才 
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        正在如火如荼建设中的郑州航空港经济综合实验区,对生物科学及生物技术类高端研发人才的需求越发强烈。近日,河南人才市场发布的2013年第二季度供求分析报告显示出这一人才需求新动向:生物科学及生物技术类人才,今年以来首次进入用人单位需求的十大热门专业之一。 

      据统计,第二季度,河南人才市场提供各类就业岗位13.1万个,21万人到场应聘,6.8万人达成就业意向。该季度总体供求比为1.6:1,与第一季度的供求比2.2:1相比有所下降,岗位竞争压力相对减小。 

      第二季度,用人单位专业需求的前十为:工商管理类、计算机科学与技术类、电子信息类、机械类、医学类、经济学类、公共管理类、土建类、生物科学及生物技术类、技校类。 

      这是生物科学及生物技术类人才今年以来首次进入十大热门专业之一。河南省人才市场有关负责人分析,其原因与郑州航空港经济综合实验区的重点发展规划密切相关,生物医药业是其重点发展行业之一,随着越来越多的企业进驻,此类高端研发人才需求越发强烈。 
     

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