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  • [本周气象]海外实习花钱买罪受
  • 更新时间:2015-7-9 0:00:00
  • 以下数据统计时间为:2013年7月25日——2013年7月31日 

    上海:海外实习花钱买罪受? 
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        沪上大学生热衷赴美实习,为进入职场提前“加码”,相关项目也在各大高校热招中。然而海外带薪实习真的像中介描述的那么美好吗?这种工作经历会给求职加码吗?笔者采访了多位正在美国,或已归来的大学生。 

        离开上海,搭乘20个小时的飞机来到美国的宾夕法尼亚打工已经快一个月了。大二学生小陆已渐渐习惯了现在的生活,一大早起床烤面包、炸薯条,甚至还要打扫厕所。现实与曾经的想象相去甚远。本以为,赴美带薪实习,可以去世界500强企业“孵”空调、练口语、交朋友、享受美国的蓝天白云,实际上干的却是忙起来难见天日的“粗重活”。 
       
        目前已经工作的李小青也是在大二升大三的暑假参加了一个名为“赴美带薪实习项目”的暑期活动。交纳了1.5万项目费和林林总总的其他费用以及花1万多元买了往返机票后,2009年7月,李小青踏上了去美国的实习之旅。 

        由于在美时间较短,美国企业为“带薪实习项目”大学生提供的多为饭店前台接待、餐厅服务员、超市收银员、公园向导等基础性服务工作。每天重复性的机械工作还是让李小青郁闷不已。本以为来美国能好好锻炼口语,可除了收银时跟顾客简单的沟通以外,其他时候说的还是中文。 

        无忧酷评:洋苦力代价不菲,如果没有其他增值内容,不如在国内吃苦更实际。 

    东莞:应届生招聘月薪看涨 最高6000元 
    近一周职位搜索器获取职位数: 25862个
     

        近日,“2013年广东应届生公益专场招聘会”在东莞举行,为应届生提供了2000多个职位,为其提供岗位薪资在2800—4000元不等,部分工程师及销售类岗位,应届生薪资高达4000—6000元。 
       
        今年企业招聘为应届生提供的薪资较往年有所提高,集中在月薪3500元左右。据就业顾问介绍,参会企业的招聘薪资根据职位不同有所差异。如文员2800—3000元,化验员2800—3500元,生产管理2800—3500元,机械设计专员2800—4500元,财务2800——4000元,应用工程师3500—5000元,文案策划3000—6000元,售后工程师3500—6000元,品牌推广3500—6000元,土建工程师5000—6000元不等。 

        就业顾问表示:“综合招聘会上企业大多是招聘一些急需人才,很少有面向应届生的职位发布。在没有集中规划应届生招聘时,通常企业放出的应届生职位较少。”在2013届的毕业生中,还是有部分同学没找到工作。据举办方介绍,这次招聘会有300多个单位提供了2000多个岗位。到现在还没有敲定工作的同学,大多数是对之前的工作不满意,或是地域、与自己的专业、职业规划不一致,想重新再找工作。 

        无忧酷评:非一线城市除了用薪酬吸引大学生外,还应该有些更多的辅助措施来留住人才。大学生们也应该看到,在二线、三线城市的机会也是大把大把的。 

    安徽:启动“千人赴港培训计划” 
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        据科技部消息,日前,安徽省“千人赴港培训计划”启动仪式暨首期培训班开班式在合肥举行。从今年开始,安徽省将用3年时间,选送1000名学员赴港培训,这是该省首次开展有计划、持续性、大规模、多领域、多层次境外培训活动。 

        据介绍,“千人赴港培训计划”主要面向企业经营管理人才和技术研发骨干,鼓励非公企业和一线人才参加。围绕安徽省重点发展的战略性新兴产业、现代服务业和文化产业等与香港契合度高的产业,今年共确定了11个培训专题,包括战略性新兴产业企业管理、民营经济发展、文化产业发展、现代金融管理、人力资源管理、社会管理、人力资源服务业管理与创新、新型城镇化、旅游产业开发、社会保障等。 

        该计划的实施统筹整合了原有的各类赴港人才培训项目,有效改进了原有赴港培训存在的渠道分散、针对性不强、规模较小等问题,有利于进一步拓展皖港两地合作培养人才的领域和规模,开创全省境外培训的新局面。 

        前程无忧酷评:由政府牵头组织实施的培训惠及人才的范围更为广泛,希望这样的人才培训计划能持续下去。 

    四川:新增8个省级高技能人才培训基地 
    近一周职位搜索器获取职位数:82 749个
     

        2013年度四川省级高技能人才培训基地名单近日出炉,包括:攀钢职业技术教育中心;德阳安装技师学院;四川九洲电器集团有限责任公司技工学校;四川水电高级技工学校;遂宁应用技术职业学校;雅安航空工业联合技工学校;中国水电七局高级技工学校;四川国际标榜职业学院。 

        从去年起,为培养高技能人才,四川省结合区域经济发展和产业发展的趋势,主要围绕“7+3”产业、战略性新兴产业和经济社会发展急需、紧缺行业(领域),依托一批管理规范、技术先进、技能人才密集的大型骨干企业,选择一批规模大、水平高、设施完善、设备先进、特色鲜明,以预备技师、高级技工为主要培养目标的职业院校,在大中城市和重点行业建设一批高技能人才培训基地。根据规划,到2020年,在全省建成100个高技能人才培训基地,其中2015年底前建成省级高技能人才培训基地30个,基本形成覆盖重点产业和中心城市的高技能人才培训网络。 

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