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  • 大学生最希望职业:公务员以稳定居首
  • 更新时间:2015-7-2 0:00:00
  • 公务员,稳定很有吸引力

      相当一部分毕业生考公务员是迫于就业压力,至于自己是否适合这份工作,考虑得并不多。

      在北京某大学读硕士的小张今年7月就要毕业了。现在,他除了写论文,最忙活的事情就是找工作。虽然之前已经拿到一家企业的录用通知书,但小张仍然在为国家公务员面试精心准备着。在他看来,公务员才是最理想的职业。

      “原因很简单,我自认为性格较沉稳,适合做公务员。再说我是学法律专业的,与去企业做法律顾问相比,做公务员的发展空间应该更大。”小张说,他也听说公务员的收入可能没有企业职员高,但公务员工作更稳定,社会地位高、受人尊重,这点非常有吸引力。

      记者在采访中发现,很多大学生之所以将公务员视为理想职业,都是看重其工作稳定、社会地位高。毕业于北京一所重点大学的小谭也是基于类似想法,当年放弃了去外企工作的机会。如今,他已在国家某部委工作了近6年。

      “当时选择考公务员,主要考虑到这一职业比较稳定,工作强度不至于太大,所接触的人层次也比较高。”小谭说,现在看来,实际工作中的感受和当初预期差不多,但也有一些意想不到的新变化。

      “比如,找工作那会儿完全没考虑买房子的问题,但现在到了结婚年龄,对住房的需求很迫切,可单位早就停止福利分房了。以我的收入,别说买房,租房的压力都很大。”小谭说,那些去企业工作的同学,收入至少是他的3倍,早就有房有车了。可真要说跳槽,小谭又舍不得放弃这份工作。

      记者还了解到,有相当一部分毕业生报考国家公务员更多是迫于就业压力,至于自己是否适合这份工作,他们考虑得并不多。

      “考公务员,我是属于‘打酱油’一族的。”清华大学应届毕业生小彭说,看到同学都报考公务员,她就跟着报了。“我承认我是跟风,可这也不能算盲目。以目前的就业形势,找工作就像谈恋爱,要靠缘分的。谁知道缘分会在哪呢?所以不得不什么机会都试试。”小彭说,更何况公务员考试是很好的练兵场,一些媒体、国企招聘都要考行政能力测试等题目,这跟公务员考试题型是一样。

      据小彭介绍,她周围很多同学都持类似的心态:“今年,国家公务员有八成的岗位要求有基层工作经验,我们文科生能报的就那五六个。再说,一个只招两人的岗位,竟然有1000多人报考。这样的情况下,大家也只能是抱着试试看的心态。”小彭说,考不上没关系,考上了那当然更好。

      2010年,小马顺利考上了北京海淀区的公务员。“能考上真是太幸运了,就跟中彩票一样。”小马说,“不过,以前以为公务员很清闲,没想到现在这么忙,加班是家常便饭,压力很大。好几次做梦都梦到自己犯了错。”

     去基层,担心今后难回城

      漂在城市,起码还有希望创造更好的未来。一旦去了基层,不知何时能出人头地

      “我叫孙旭,来自山东经济学院,这是我的简历……”这样的话,孙旭自己也不清楚说过多少次了。从去年10月份开始,他就不断在学校与各大招聘会之间疲于奔命。

      “刚开始,我想找一个能让自己尽快积累经验,同时也能让同学羡慕、让父母自豪的工作。简单地说,目标就是世界500强企业。”孙旭说,但在长达两个多月的时间里,他前前后后递了上百份简历,参加了几十场招聘会,也没有得到很好的机会。去年12月,为参加某置地顾问有限公司的面试,孙旭还专程去了杭州,但最终落选。

      是否可以考虑降低目标、去基层发展?孙旭说:“也不是没有过这种想法,但这跟父母的期望相差太大。”孙旭说,很多人认为去基层就是学习不好、能力不强、找不到工作的表现,父母受这种观念影响很大,他们更希望自己能够进入银行、国企、机关等稳定而有保障的单位,但哪有那么容易呢?

      据了解,对许多来自农村的大学生来说,他们是家庭、家族乃至全村人的骄傲。在传统观念里,大学毕业后就该留在大城市,找一份像样的工作,过一种体面的生活。如果大学毕业后回到基层,乡亲们就会认为没出息,家人也会因此抬不起头。这给大学生去基层工作增添了极大的心理压力。

      孙旭说:“虽然现在选拔公务员越来越注重基层工作经验了,但我总感觉没有一个明确的选拔制度。我不怕工作环境差,可关键是基层用人体制和人际关系更为复杂,下去容易上来难。这对我将来结婚成家、照顾父母都极为不便。”

      孙旭说,如果选择漂在城市,生活虽然也不容易,但城市里发展机会毕竟更多,还可以凭借个人努力来创造未来。可一旦去了基层,啥时候能熬出头?总感觉没啥前途。再说了,目前我国城乡二元体制依然根深蒂固,城市和农村的福利待遇差距太大,这也是很多大学生不愿到农村基层发展的原因。

      为解开心中的结,孙旭还曾特地向同校的学姐钟瑶咨询。2009年,钟瑶参加了山东省组织的选调生考试,回到老家滨州工作。刚开始,钟瑶被分到当地一个社区从事服务工作。经过一年多锻炼,当地组织部门将她调到财政系统,现在已经干得很顺手了。

      钟瑶说:“基层工作小事很多,但这很锻炼人的组织协调能力。基层工作并不可怕,如果能够放平心态,踏踏实实提高自身能力,无论在什么样的岗位上都有发展前途。”她希望孙旭能够放下顾虑,不妨考虑先去基层工作,再谋求更好的发展机会。

     

     

     

      到民企,究竟有没有前途

      一些民营企业只愿意招聘有工作经验、能招之即战的员工,这对大学生来说并不公平

      对来自辽宁沈阳的高晓迪来说,广州的一切都已不陌生了。在过去半年多的时间里,她一直在广州找工作,经常出入于各式各样的招聘会和人才交流市场。但直到现在,她依然看不到自己的未来在哪里。

      高晓迪去年毕业于沈阳市一所重点大学,父母均在石油企业工作。一开始,父母并不支持她只身一人去广州找工作,但最后还是拗不过她,勉强同意了。到了广州,高晓迪才知道在这座大城市找工作并没有想象中那么容易。也曾有几家来自珠三角的民营企业对她表示感兴趣,但企业人事主管一再重复他们对英语(论坛)等级、计算机等级的要求,甚至连有没有驾照也纳入录用条件,对员工的福利、社保却只字不提,这让她感到不太满意。

      其实,高晓迪并不是完全排斥民营企业。珠三角某家电企业在面试时曾明确告诉她,试用期月薪2000多元,转正后预计年收入达5万元,相关福利也还不错,她对此有些动心。但是,高晓迪的父母一听说女儿要去民营企业,电话那头的声音立刻强硬起来,说如果女儿去了民营企业,连户口都没办法安下,今后结婚生子怎么办?一辈子在国有石油企业服务的他们简直不能接受。父母明确提出,找不到合适的工作就赶紧回家。

      问题还不止这些。高晓迪经历过很多民营企业面试,常常觉得企业没把自己当成大学毕业生,而是一个工作多年的员工。曾有一家企业问她,过去从事过哪些具体的销售业务?如果进入公司销售部门,对市场开拓、产品开发有哪些意见和建议?这时她不由暗暗叫苦,自己刚毕业,哪谈得上什么意见和建议呢!很多民营企业只愿意招聘招之即战、战之能胜的员工,这对初出茅庐的大学生来说太不公平。

      高晓迪犹豫了。作为一个刚毕业的大学生,她非常想出来闯一闯,但一开始就遇到这么多困难,今后的路该怎么走?

      专家认为,高晓迪的担忧不无道理,但也不尽然。目前很多民营企业已建立起较完备的社保体系,养老保险、医疗保险等并不逊于普通国有企业,而且一旦签订劳动合同,劳动者的权利均受法律保护。

      至于户口,尽管民营企业还不能很好地解决这一问题,但珠三角各地都已经在实行“积分制”入户政策。据记者了解,大学生在民企工作,一旦达到规定的积分,即可在当地落户。更重要的是,珠三角一些规模较大的民营企业,在薪酬激励、员工培训等方面一直走在行业前列,你有多大能力,就可以给多大舞台——这为大学生们发展创造了空间。

     

     

      选国企,最看重福利待遇

      国有企业能提供发展机会,运营管理规范,薪水也不错,成为毕业生求职的“香饽饽”

      “对择业方向,我首选央企、大型国企,其次是政府机关、事业单位,再次为外资或民营企业。”即将毕业的吉林大学研究生李波说,“前不久我参加了一家国有银行的笔试,现在还不知道成绩,但我希望能尽力把握住这个机会。”

      李波认为,近年来国有企业改革的力度大,成效也很明显。很多大型国企薪资待遇高、运营管理规范、发展机会多,很受大学生欢迎。相比较而言,反倒是很多民营企业待遇不高、管理不规范、家族文化太浓,缺少吸引力。

      “外资企业也不让人放心。”李波说,国际金融危机爆发以来,一些在华外企大量裁员,给他和他的同学们留下了“不牢靠”的印象。“以前我最想去跨国公司,觉得可以开拓视野,工作也有挑战性。但现在观念完全转变了,收入稳定、福利有保障才是最实在的。”

      据记者了解,国有企业已经成为大学毕业生求职的“香饽饽”。李波说,如果能去中石油、中石化、中移动等国有大型企业的总部工作,那当然最好。实在不行,去这些企业的二级单位也很不错。

      “去国企工作,当然还需要有编制。”李波说,他有一个亲戚在当地电力公司工作。在这家单位,有编制的员工和没有编制的员工不仅在收入上相差悬殊,而且福利待遇、发展空间也完全不同,“没有编制的员工只能是边缘人。”

      2008年毕业于大连理工大学的凌宇,现在一汽解放汽车有限公司规划部工作。如今,凌宇的月收入已达到6000元,住房公积金、养老保险等也不用他操心。“单位都给包了,不用个人管。”凌宇说,回头来看,他很为自己当时选择进国企而庆幸。

      凌宇告诉记者,他们班的同学有一半以上进了国企,还有两三成选择了公务员或读研,到外企、民企工作的只有一成多。

      据了解,很多大学生认为国企工作强度不大,比较容易对付。但实际上,很多国有企业的工作也很繁忙,尤其在业务部门,可能需要经常加班。对此,即将踏入社会的大学生们必须保持清醒,不能存有太多不切实际的幻想。

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