首 页 招聘信息 人才信息 行业招聘 高校专区 名企风采 信息专栏 人才社区
情况如下，请大家耐心看完哈： 1. 去一家外企面试（规模百人以上），初试为人事初试+英语测试（直接一张正反面的卷子，晕死），一周后被告知通过；（期间人事又来过一次电话，初步问了下薪资、岗位方面等的要求） 二面为老板、人事、各部门总监等群面，复试入围者也是一排坐，结束还说等通知； 三四天左右又接到电话，来电的是具体部门的市场负责人（经理级别），意思是感觉你挺不错的，又问了下“你的经验啊、自我感觉有什么不足啊”之类的问题，也聊的挺好、挺顺畅的，还具体介绍了一下此后要参与的项目内容，然后说是项目总监最后会和你电话再沟通一下的。 过了三四天，电话还是没有来，后来我打电话过去问，人事信誓旦旦的说，今天（当日）保证给你一个回复！ 之后，人事/ 项目总监的电话就再也没来过，如果说不认可个人能力的话，此前面试周期已经很长，企业对你的英语、经验等能力也已经比较认可了，也不必浪费双方时间拖那么久；而且若是我最后的确和项目总监沟通过了，企业方面再表示不认可的话，那也算有个说法，而现在这种情况，到底算什么水平？ 2. 一家民营i企业（规模也在百人以上），初试也是人事的专员面试，聊得还行；当天下午就复试了，复试是人事经理，聊得问题都比较实在具体，最后聊的也比较好，然后给了套题目回去做（题目是比较复杂的，案例分析、方案撰写等等一套）； 之后我将答卷交回去了，然后公司那边收到后——又发了一道题目过来，让再做一下，这次就一道题目，关于企业一件具体产品的描述和介绍，我想算了，到了这步就做就做呗，做完了给他发过去； 之后，就得到了第三次面试，人事总监和经理一起，主要就是聊了下薪资问题，谈的氛围不错的，他们对我个人都是比较满意，然后说你的作品已经都交给大老板了，因为老板最近出差，等他回来最后面一下就可以了。 最后的结果的话，也是啥都没来，期间我打过一次去问，那边说，老板还没回来，之后就没回应了； 个人感觉也有些奇怪，首先，面试周期也已经很长，双方都花了很多时间精力；其次；感觉企业还是很认可我的；对我的作业、能力等方面都感觉挺好的；而且已经交给老板看了，我想我的作业的水平也还可以，不至于让老板讨厌到连最后的面试机会都不给吧？ 以上就是两次结果有些类似的面试经历，欢迎大家提提自己的看法，分析一下这类事件的深度原因，也说说自己有没有遇到这类情况？