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从“裸辞”那一刻起，直到找到新工作，中间的这段时间被称为空窗期。 在这期间，有人疯狂地投着简历、有人选择继续深造、有人选择度假放松。 有人迷茫、有人淡定；有人心急如焚，有人镇定自若。 你经历过最长的一段空窗期是多久？你又是如何度过这段时期的？……在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上，有许多有过“裸辞”经历的网友纷纷以回帖的方式诉说着他们曾经“裸辞”的经历以及“裸辞”后的那段空窗期是如何度过的。虽然每个人所经历的空窗期有长有短，有欢乐也有悲痛，但是就如何度过空窗期而言，多数网友不外乎下文中所提到的3大“门派”。 悠然自得派：旅游休假 讲述人：geng3009 我在“裸辞”后的空窗期里并不只是投简历和学习而已。我认为做自己感兴趣的事情也很重要，比如在同学的陪伴下一起去旅游，顺便可以调节一下自己的心情。在这座城市呆了那么多年，也没去过什么地方。我喜欢去寺庙，一来是古迹，我很喜欢。二来寺庙里很安静，可以静心。所以，我准备好好利用“裸辞”后的这段空窗期出去走走，放松一下心情！ 无忧建议 旅行的作用不仅仅是让人开阔眼界那么简单，它也是让人放松心情，调整自身状态的绝佳方式之一。笔者认为，一些职场人利用“裸辞”后的一段空窗期走出“围城”，去到一个陌生的环境，欣赏大自然赠予人类的美景，细细品味旅行目的地的风土人情、饕餮大餐……这一切无疑能为“裸辞”者抹去和老东家“分手”的不快，或是忘却“裸辞”后长时间没被新东家录用的痛苦。 据前程无忧论坛在不久前做过的统计显示，在职场人“裸辞”的各种原因中，选择“想借机放松休假”的这部分人不占少数。或许有人会说，“裸辞”后出去旅行能够使人放松心情，把自己的精神状态调整好固然重要，但面试时怎样和下家交代这段经历呢？笔者认为，求职者首先要正确看待这段经历，切忌把旅行看作是荒废时间，不务正业的做法。其次，求职者要学会总结旅行的意义，尤其要向面试官说明你在旅行过程中收获了哪些内容，这些内容对自己今后的工作生活又能提供哪些帮助。相信任何一个懂得生活的HR一定能够理解你的选择！ 誓不罢休派：不断面试 讲述人：kito 我是在今年4月底选择“裸辞”的，然后在5月份休息了20多天之后开始找工作。很幸运的是，第一个面试的公司就给了我offer，不过薪资比原先的职位还低，考虑了半天后还是拒绝了他们。在之后的6月到9月这三个月的时间里，我不断地投简历，不断地面试，不停地等通知，循环再循环。期间经历了外企、民企、国企的面试，基本上和我从事的行业相关的一些比较大的公司都去面试过了，偶尔还会有其他行业的公司给我面试机会，可是最终都是没有下文。、 无忧建议 1.切忌乱投简历。在案例中我们看到，讲述人裸辞之后开始在外企、民企、国企不断的面试，这其实就是求职目标不明确的表现。在选择裸辞后，许多求职者会陷入“抓狂”的境地，开始盲目的投递简历、面试、等通知，这样往往无济于事。而在经历一次又一次的面试失败后，一些求职者开始对自己的能力提出质疑，认为自己是“开价”太高才导致的面试失败，便会在谈薪时自降身价。 所以切忌眉毛胡子一把抓的胡乱投递简历，要有选择性、有针对性的选择与自己专业对口又比较感兴趣的单位。盲目投简历，只会费时费力又费财。 2.总结失败经验。在一次次失败的面试之后，你是否有想过失败的原因是什么？到底是在哪方面出了差错？你可以在面试后的一段时间向没有录用你的企业面试官询问不录用你的原因，以此在下一次面试中能够避免出现同样的错误。每一次面试都比上一次更完美，总会有找到工作的那一天。 积极进取派：努力“充电” 讲述人：Jam 刚刚裸辞那会儿，觉得心情特别好，每天睡到自然醒，但是这样的生活过了一个星期，我就开始有点恐慌了。临近年底，找工作也比较困难，所以我觉得有必要给自己去“充充电”，不要荒废了时间。目前，我参加了一个英语培训，还准备再去学点平面设计的东西，因为这是我一直以来比较感兴趣的东西。总之，不能让这段空窗期白白浪费。 无忧建议 利用求职空窗期去培训充电的确是个不错的选择，但是，在选择培训时要明确，你的充电是为了打发时间？还是为了满足兴趣爱好？又或是为了更好地求职？如果，是为了自我增值，能在今后找工作的时候自我增色，那在选择培训课程的时候一定要结合自己的职业规划。首先，要确认这个培训，对你的下一个岗位目标是否有帮助；第二，要判断对长期发展是否有利，基于你是否有一个清晰的职业定位，并在这个定位上有一条可行性很高的发展通道，只有参照这条发展路径才能判断你的培训课是否紧紧围绕着你的发展方向；第三，掌握好培训周期，因为很有可能你在期间发现了不错的工作机会，那怎样安排好工作与学习，是你要提前想到的。 前程无忧职场专家向阳生涯CCDM职业规划师闫岭提醒，即将参加培训学习，或已投入学习中的职场人，如果定位不清晰，目的不明确，没有围绕最终的“作战目标”进行操练和准备武器，那最后岂不是白白“流血流汗”，还打了一场败仗么？ 面试如何向HR解释空窗期 第一，诚实永是基本原则。千万不要找各种根本就不存在的理由去欺骗HR。你要明白的是，负责招聘的H阅人无数，所以一旦你说出某些很常见的借口，比如：照顾家人、给朋友的公司帮忙之类的，HR在接下来的面试中肯定会反复验证你的说法，一旦被识破，基本上面试就结束了。所以，与其遮遮掩掩，不如坦诚地说出你在“裸辞”空白期内做了哪些调整。 最忌回答：“没做什么”、“只是在找工作”，这样的回答只会让HR认为你不思进取，并且容易产生“其他公司都不要你，我为什么要录取你”的心态。 第二，强调自己收获了哪些东西。“裸辞”后，总有一段较长时间的空白期，那么在这段时间里，你获得了哪些收获？比如，你在这段时间里获取了相关的职业技能证书，这说明你在业务能力上有了一定的提高；你在这段时间里不断的面试后，发现了自己身上的一些不足之处，这说明你对自身有了更进一步的认识；你在这段时间里去到一些国家旅行，那么说明你开阔了视野，增长了见识。（完）