您所在的位置: 首页 > 求职指导 > 跳槽 > 正文

  • 不可忽视的跳槽三大风险
  • 更新时间:2015-8-3 0:00:00
  • 风险一:“跳”不是加薪的杠杆 

    供不应求的卖方市场,中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工,外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号,提供并强化职业生涯设计等方式,鼓励其长期服务。但对于将跳槽作为加薪手段的做法,业内人士普遍持否定态度,外商会认为那将是个无底洞,特别是中低层岗位,企业认为付出的薪水与个人价值通常匹配,不会为此作出调整。 

    风险二:“跳”前心理准备不充分 

    “跳槽,你做好心理上的准备了吗”?从外企跳入本土企业,管理模式、工作方式等各方面都会有所不同,有的人需要很长的适应期。所以,跳槽前慎重些不无益处。还有人建议,因薪水而跳槽者不应只考虑短期效益,新的雇主能否长期高薪养“贤”?在对方方面面有所考虑后再作出的决定,应该说会对自己更加安全些。 

    风险三:跳槽成功≠成功跳槽 

     

    有些人是习惯性跳槽,目的性不强。其实,跳槽成功不等于成功跳槽。要想跳得更快、更高、更远,首先要了解自己为什么想“跳”,结果是不是真如自己所想像的那样。接下来,必须要找好“下家”,对目标公司做非常详细的了解,并进行选择。特别是跨行业跳或往优秀企业跳,一定要知己知彼,明确合理的目的,做好充分的准备后再去实施最后的完美一“跳”。

  • 大学生就业互动平台版权所有 本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载,您对大学生就业互动平台有任何意见或建议请联系
  • 免责申明:大学生就业互动平台信息均由求职、招聘者自由发布,大学生就业互动平台不承担由于内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。
  • 大学生就业互动平台温馨提示:招聘单位无权收取任何费用,请求职者加强自我保护意识,按照相关劳动法规保护自身权益。警惕虚假招聘,避免上当受骗。
  • 法律顾问:李维维 客户热线: 400-686-3721 琼ICP备14002049号-1 海南阳光海滨装饰工程有限公司