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雇主招聘需求仍然强劲，超七成人萌发跳槽心 虽然受国际金融危机、国内宏观调控等多重因素影响，我国经济增速明显放缓，但这并未影响招聘市场的萎缩。近日，前程无忧发布了《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》。报告显示，雇主招聘需求仍然强劲，特别是服务业兴盛带来的人员缺口进一步扩大。79.7%的受访雇主表示他们将在今年的第三季度增加比2012年同期更多的社会招聘，比上一季度的调查结果高出了8个百分点。增加招聘的雇主中，出于业务扩大，增加人手的占52.8%，因人员流动增加招聘的为30.2%，为了储备人才增加招聘的为16.9%。 在庞大的招聘需求下，许多职场人具备了跳槽的勇气与决心。根据前程无忧（www.51job.com）发布的“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果，74%的人表示自己会在今年第二季度择机跳槽，而这一结果比2012年第四季度的调查结果高出了6个百分点。 跳槽以“裸辞”居多 求职所需时间比“骑驴找马”长 根据前程无忧“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示，55%的求职者在最近一次跳槽的方式为“裸辞”，而选择“骑驴找马”的求职者为39%。 从上述数据可以看出大多数职场人在选择跳槽方式上并没有倾向于安全系数较高的“骑驴找马”，而是选择了保险系数较低的“裸辞”，这是为什么呢？前程无忧论坛（bbs.51job.com）曾就此问题做过一次投票调查，结果显示大多数求职者表示自己是因为请假去面试太麻烦而索性“裸辞”的。不过许多有过“裸辞”经历的前程无忧论坛网友却表示，先“裸辞”再找工作的日子并不好过，漫长的求职经历给他们造成了巨大的经济压力和精神负担。 通过“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”我们发现，选择“骑驴找马”的求职者中有27%的人在半个月内就找到了新工作，而在选择“裸辞”的求职者中则有着相同比例（27%）的人需花上半个月—1个月（含1个月）的时间才找到新雇主。（如图）