日前，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布第35次《中国互联网络发展状况统计报告》，该《报告》显示，截至2014年12月份，我国网民规模达6.49亿人，互联网普及率为47.9%，同比提升2.1%，手机网民规模达5.57亿人，同比增加5672万人。互联网行业在中国仍然有很大的发展潜力，市场值得进一步拓展，IT类人才依然炙手可热。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年1月，全国IT类（计算机/互联网/通信/电子）职能的网上发布职位数逾56万个，同比大幅上涨44.3%。
互联网十大职位需求旺，产品经理涨幅第一
在2015年1月所有的IT类职位中，网上发布职位数名列前十的依次为：软件工程师、高级软件工程师、网页设计/制作/美工、互联网软件开发工程师、技术支持/维护工程师、网络推广专员、网站营运专员、电子商务专员、网站编辑、产品经理/主管。（见表1）
表1：2015年1月IT类职位网上发布职位数TOP10
与去年同期相比，排行略有变动：互联网软件开发工程师上升了一位，同比涨幅83.5%；网络推广专员也上升了一个排位，同比上涨93.1%；产品经理/主管更是从没有上榜到一跃进入了前十，同比涨幅高达101.4%。打开前程无忧职位搜索页面，以“产品经理/主管”为关键字进行搜索，可以发现对这一职位的普遍要求为：能够深刻把握、并挖掘用户需求，完善用户体验，不断推出有竞争力的网站产品；收集用户信息并根据市场情况提出产品开发以及改进的建议，提升用户体验。
从这样的变化中，一些互联网行业的趋势也稍露端倪——市场从初期开发到渐渐成熟，竞争也越发激烈，对于新产品、新软件的需求也不断扩大，同时要在如此众多的产品中让自己的产品脱颖而出，必然要依靠网络推广的力量。
年后企业招聘互联网人才意愿不减，待遇有说头
根据前程无忧近日发布的《2015年第一季度雇主招聘意愿调查报告》显示，春节后将迎来又一个招聘高峰。82.3% 的受访雇主计划在2015年的第一季度比2014年同期招聘更多的雇员。出于发展业务和员工流动的原因，增加招聘的雇主数量均有增加。其中，互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多，增加社会招聘的比例都超过了88%。75%的雇主计划招聘年资两年内的年轻员工，达到历史最高。可见在如今的时代，与时俱进、熟悉网络的年轻员工赶上了好时候，年资不再是衡量工作能力的默认标准。
需求有涨，要吸引人才投奔，待遇也不会走低。以2015年1月IT类职位网上发布职位的薪资待遇来看，除面议外，IT类人才的薪资数据分布为：月薪3000以下占11%；月薪3000~6000占45%；月薪6000以上占44%，其中月薪上万的将近一半。（见表2）
表2：2015年1月IT类职位网上发布职位月薪分布（除面议）
由此可见，企业对于IT类人才的薪资待遇整体起点不低，并且上升空间巨大，月薪过万并不是难以企及。如果你也蠢蠢欲动，想要在年后获得更加满意的工作，不妨先运用前程无忧手机客户端中的“薪酬查询”，来了解自己的薪资范围，以便在谈薪时知己知彼，掌握主动权。
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如今，我们每日生活、工作中必不可少的一个数码产品，非手机莫属。手机上不但可以联系朋友、维系客户、记录工作、查看资讯，还可以进行交易买卖、完成下单支付等动作，更多移动商务应用在为我们的日常生活服务。根据中国互联网络信息中心（CNNIC）发布的第35次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，2014年是手机移动商务应用的爆发期，手机网购、手机支付、手机银行等手机商务应用用户年增长分别为63.5%，73.2%和69.2%，远超其他手机应用增长幅度。
而电子支付的概念也在越来越渗透进我们生活的各个领域中。还记得打车软件的“撒钱大战”吗？还记得去年“双十二”某手机支付软件在便利店让你占尽了便宜吗？随着我国网络购物、在线彩票、手游等产业快速发展，为电子支付行业带来广阔的发展空间，电子支付融合便利性、安全性、功能性于一身，将是未来支付领域重要的发展方向。